Корпоративные споры
Работаем с конфликтами участников, руководителей и органов управления, когда спор влияет на контроль, доли и устойчивость компании.
Получить предварительную оценку делаДля участников, обществ и руководителей при конфликте вокруг управления компанией и корпоративных прав.
Когда мы подключаемся
- 01
Оспаривается решение общего собрания
- 02
Возник спор о доле или выходе участника
- 03
Не предоставляются документы общества
- 04
Оспариваются действия руководителя или крупная сделка
Что важно оценить
- 01
Параллельные процессы и противоречащие позиции
- 02
Утрата корпоративного контроля
- 03
Обеспечительные меры в отношении долей и решений
- 04
Экономический ущерб обществу и участникам
Что может входить в работу
- 01
Анализ устава, решений и корпоративных документов
- 02
Оспаривание решений органов общества
- 03
Защита прав участника или самого общества
- 04
Переговорная и судебная стратегия
Вопросы и ответы
Кто может обратиться?
Это зависит от характера требования: участник, общество, руководитель или другое лицо, чьи права затронуты.
Почему важна единая стратегия?
Корпоративный конфликт часто развивается одновременно в судах, органах управления и переговорах.
Материалы по теме
Начнём с обстоятельств вашего спора
Стоимость определяется после изучения обстоятельств, объёма материалов и стадии спора.
Результат рассмотрения дела не может быть гарантирован.
Получить предварительную оценку дела